Hoe denk je als denkadviseur? Outcast 008 met Edu Feltmann en Arjan van Vembde

In deze Outcast zijn denkadviseurs Edu Feltmann en Arjan van Vembde te gast. Wat is denkadviseren? Deze vraag staat centraal in ons gesprek. Het ‘ontstroeft’ veel opvattingen waarmee menig adviseur is opgevoed. Je bent bijvoorbeeld onverschillig en ondeskundig verwonderend. Maar ook hoe word je erin ‘geluisd’ door je klant?

In pakweg een uur krijg je een ‘rondleiding’ door het vak van denkadviseren. En natuurlijk ook muziek. Je kunt luisteren naar The Logical Song van Supertramp, Alles doet ertoe van Herman van Veen, Wat je zoekt van De Dijk en De hofnar van Stef Bos.

Deze podcast is geproduceerd door Simon van der Veer: www.simonvanderveer.nl
Outcast is onderdeel van The Daily Cast: www.thedailycast.nl

Vanuit kwetsbaarheid werken met kwetsbare jongeren. Outcast 007 met Peter Ottens

In deze Outcast is Peter Ottens te gast, oprichter van YETS. Dit is een plek voor jongeren om aan hun vorming te werken. In het kersverse boek ‘Gedragsverandering vanuit kwetsbaarheid’ is hun verhaal beschreven. Dit boek is de aanleiding voor ons gesprek.

Muziek vormt de ‘backbone’ van dit gesprek. Je kunt luisteren naar Winne en Mr. Probz, Stephan Marley en Fresku. We praten over het waarom achter YETS, maar vooral ook over het kwetsbare levensverhaal van Peter zelf. En hoe het leven op straat, op het schoolplein en thuis hem hebben geraakt. En zijn liefde voor basketbal en passie om vanuit kwetsbaarheid kwetsbare jongeren te willen helpen.

Deze podcast is geproduceerd door Simon van der Veer: www.simonvanderveer.nl
Outcast is onderdeel van The Daily Cast: www.thedailycast.nl

Een Hart van Hout: de bijzondere geschiedenis van Deli Home. Outcast 005 met historicus Erik van Zanten

In deze Outcast is historicus Erik van Zanten te gast. We staan uitgebreid stil bij zijn recente boek: Een Hart van Hout. Het beschrijft de honderdvijftig jarige geschiedenis van het houtbedrijf Deli Home.

We zijn vaak bezig met toekomstvisies, maar het boek laat de waarde zien van je ontstaansgeschiedenis taal geven. En die van Deli Home is een veelbewogen geschiedenis. Begin vorige eeuw is Deli een van de vijf grootste bedrijven van Nederland en een van de grootste tabaksfabrikanten ter wereld. Ook de donkere bladzijde in de bedrijfsgeschiedenis komt aan bod.

Hiernaast heeft Erik een voorliefde voor filosofie en muziek. Je kunt luisteren naar: Bob Dylan met ‘The times they are a-changin’, Marjolein Meijers en Jan Rot met ‘Goena Bandoeng’ (Goodnight Saigon), en Otis Redding met ‘Knock on wood’.

Deze podcast is geproduceerd door Simon van der Veer: www.simonvanderveer.nl
Outcast is onderdeel van The Daily Cast: www.thedailycast.nl

Hoe doorbreken we de ‘terminale serieusheid’ en gaan we meer spelen in ons werk? Outcast 004 met Marijne Vos en Ben Kuiken

In deze podcast heb ik ‘speelse’ gasten met Marijne Vos en Ben Kuiken. Auteurs van Het grote fröbelboek voor adviseurs. Doe jij dat nog wel eens, spelen, fröbelen? Of lijd je ongemerkt aan terminale serieusheid? Hoe creëer je dan weer speelruimte in je werk? Daar gaat deze podcast over. Als jij dat tenminste wilt. Want het is net als met magie: het werkt pas als je erin gelooft. Doe je dat niet, dan vind je dit misschien maar een rare podcast. Verwarrend zelfs, zeker niet serieus. Maar pas op: deze podcast is bloedserieus. Het gaat namelijk wel ergens over. Nieuwsgierig geworden?
Met muziek van Babies, Froukje, Arcade Fire en Willa Amai als ‘vrolijke noten’ om de speelsheid in ons aan te wakkeren.

Iedereen deugt, de vraag is alleen: waarvoor? Outcast 002 met PSV-baas Toon Gerbrands

In deze tweede podcast ga ik in gesprek met PSV-directeur Toon Gerbrands. Zijn stelling ‚iedereen deugt, de vraag is alleen: waarvoor?’ vormt de rode draad. Hoe bepaal je of iemand deugt? We hebben het over leiderschap aan de hand van de Netflix-sportdocumentaire The Last Dance. In woorden van Toon ‚verplichte kost voor elke kleedkamer en bestuurskamer’. En we hebben het ook over de ‚last dance’ van Toon zelf. Hoe selecteer je jezelf door als leider? Met muziek van Alphaville, Marmalade en The Assembled Multitude. 

Hoe kan je als organisatie spelend veranderen?

Generieke, groots uitgerolde veranderplannen hebben hun langste tijd gehad. Steeds vaker komen we erachter dat vraagstukken waar organisaties mee in aanraking komen om een andere aanpak vragen. Het speelveld, de spelers en de spelambitie is de afgelopen jaren fundamenteel anders geworden. Snelheid maken, innoveren, leren en uitproberen zijn meer en meer doorslaggevende kenmerken van succesvolle trajecten. Maar hoe geef je leiding en richting aan dit soort veranderprocessen? In zijn meest recente boek ‘Veranderen als samenspel’ presenteert hoogleraar Jaap Boonstra hiervoor een spelmodel voor verandering. Door meervoudig te leren kijken, speldynamiek te benutten en bijvoorbeeld met een doorleefde spelambitie te werken. Een unieke kijk op veranderen die ook nog eens praktisch en toepasbaar is!

Read More
Privacy Settings
We use cookies to enhance your experience while using our website. If you are using our Services via a browser you can restrict, block or remove cookies through your web browser settings. We also use content and scripts from third parties that may use tracking technologies. You can selectively provide your consent below to allow such third party embeds. For complete information about the cookies we use, data we collect and how we process them, please check our Privacy Policy
Youtube
Consent to display content from - Youtube
Vimeo
Consent to display content from - Vimeo
Google Maps
Consent to display content from - Google